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1月19日，53所召開2022年黨委理論學習中心組第一次學習會議，專題學習了集團公司董事長、黨組書記陳肇雄在2022年工作會上的重要講話精神，對做好會議精神的貫徹落實進行了深入研討。會議由所長、黨委副書記張巍主持，黨委理論學習中心組全體成員參加會議。
會議指出，集團公司年度工作會深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹黨中央決策部署，系統(tǒng)總結了過去一年里集團公司取得的重大成績，深刻分析了當前面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，對2022年工作做出了深遠謀劃。工作報告對推進2022年改革發(fā)展和黨的建設工作提出的9大重點任務，為53所改革發(fā)展和科研生產(chǎn)各項工作做出了清晰指引，為做好當前和今后一個時期各項工作指明了前進的方向，吹響了沖鋒的號角。
會議認為，集團公司2022年工作會議體現(xiàn)了中國電科作為肩負特殊使命的軍工央企的政治站位和責任擔當，為全系統(tǒng)在“十四五”的新征程中擁抱新機遇、擔當新使命、構建新格局、譜寫新篇章提供了遵循，凝聚起實現(xiàn)新作為、奪取新勝利的磅礴力量。
站在新時代的坐標上，53所深感使命光榮、責任重大。為將集團公司2022年工作會議精神落實落細落地，圍繞9大重點任務，53所提出七項落實舉措。
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做好全年各項重點工作，突出政治意識，踐行“兩個維護”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出位置，抓好習近平總書記重要指示批示精神和集團黨組重大決策部署的貫徹落實，持續(xù)鞏固深化黨史學習教育成果，為黨的二十大召開營造良好氛圍。
二是突出規(guī)劃引領，推動“十四五”重大戰(zhàn)略謀劃落地。聚焦光電主責主業(yè)，以更高站位確保“十四五”規(guī)劃落實落地。
三是突出創(chuàng)新驅動，服務高水平科技自立自強。推動構建以科技創(chuàng)新平臺為支撐，以科研任務和產(chǎn)品為載體，以高層次人才隊伍為核心，以創(chuàng)新管理體制機制為保障的“四位一體”的技術創(chuàng)新體系。
四是突出使命首責，提升裝備科研生產(chǎn)保障能力。全力推進特種材料產(chǎn)業(yè)基地建設，推進核心生產(chǎn)線建設，提升裝備產(chǎn)能。
五是突出人才強企，打造政治強、專業(yè)精、作風優(yōu)、紀律嚴的干部人才隊伍。以“111高層次人才計劃”為抓手，持續(xù)推進三支隊伍建設。完善人才評價體系，打造激發(fā)干部擔當作為、人才創(chuàng)新創(chuàng)造的制度環(huán)境。
六是突出風險防控，確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。構建和完善各級次重大（重要風險）監(jiān)控預警機制，加強戰(zhàn)略預判和風險預警，壓實各級一把手風險防控工作職責，切實落實風險防控責任。
七是統(tǒng)一思想，增強信心，堅決取得疫情防控和科研生產(chǎn)“雙勝利”。要充分認識當前疫情防控形勢的嚴峻性、復雜性和不確定性，切實把疫情防控工作作為當前一項重要政治任務，嚴格落實天津市和集團公司各項防疫部署要求，全力做好下一步53所疫情防控工作，保障全員生命健康安全，確保53所大局平安穩(wěn)定。
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